Desde su visión estratégica de Creación de Valor Compartido, Nestlé busca
impactar a toda su cadena de valor, incluyendo a sus colaboradores con políticas
que motiven y enriquezcan su experiencia laboral y calidad de vida.
Honduras, 28 de julio de 2023 – Nestlé Hondureña participó en el panel de
Buenas Prácticas sobre Programas de Calidad de Vida realizado por
FUNDAHRSE, compartiendo las políticas de la compañía enmarcadas en su
modelo de trabajo desde Creación de Valor Compartido, para contribuir al
crecimiento integral de sus colaboradores.
“En Nestlé reconocemos que los colaboradores son el corazón de la compañía.
Estamos comprometidos con promover un bienestar integral en nuestros
colaboradores para contribuir a crear un ambiente de trabajo ameno, positivo e
impactar en la vida de ellos y sus familias”, mencionó Allen Bautista, gerente de
Asuntos Públicos y Corporativos de Nestlé Honduras.
Nestlé desarrolla un plan de bienestar integral, que le da al colaborador un
equilibrio en todos los aspectos de su vida. Eso incluye la salud física, la salud
emocional y mental, así como, acompañamiento en temas de: finanzas
personales, relaciones sociales y familiares.
La compañía está comprometida con el desarrollo y la capacitación de sus
empleados, brindándoles oportunidades para crecer tanto a nivel personal como
profesional. Además, se esfuerza por promover un entorno de trabajo inclusivo y
diverso, que valora la contribución de cada individuo. Este enfoque ha posicionado
a Nestlé con una trayectoria de 60 años en el país, como una de las mejores
empresas para trabajar en Honduras en los últimos seis años.
“En Honduras contamos con 286 colaboradores y estamos convencidos que
cuando cada uno de ellos se sienten apoyados, valorados y empoderados, se ve
reflejado en mayor satisfacción laboral, retención de talento y productividad,
contribuyendo al éxito continuo de la empresa”, resaltó Bautista.
NOTA DE PRENSA
Los programas de bienestar laboral de Nestlé Hondureña contribuyen a alcanzar
los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
ODS 3 – Salud y bienestar: Al contribuir en promover el bienestar físico,
mental y emocional de sus colaboradores. Esto incluye la promoción de
estilos de vida saludables, la prevención de enfermedades y la mejora de la
salud en general.
ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico: En Nestlé, se fomenta
un entorno laboral seguro, ameno y positivo, generando igualdad de
oportunidades e implementando prácticas para garantizar un equilibrio
vida/trabajo.
ODS 10 – Reducción de las desigualdades: Los programas de bienestar
laboral, están diseñados para ayudar a reducir las desigualdades al
promover un entorno laboral inclusivo y equitativo, que valore la diversidad
y la no discriminación dentro de la compañía.
ODS 12 – Producción y consumo responsables: Nestlé promueve la
reducción de residuos, el reciclaje, la eficiencia energética y la promoción
de comportamientos sostenibles entre los empleados de la compañía.
Cabe resaltar que uno de los programas indicadores que ayuda a Nestlé a evaluar
y medir el impacto de los programas de bienestar laboral, es el ranking del
Instituto Great Place to Work, donde Nestlé ha obtenido su certificación por seis
años consecutivos, siendo calificada por sus colaboradores, en el cumplimiento de
las cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y
compañerismo.
Dato importante
Nestlé hondureña ha logrado ocupar las primeras posiciones del ranking de GPTW
por seis años, de los cuáles los últimos tres ha tenido las posiciones de primer y
segundo lugar como el mejor lugar para trabajar en Honduras.
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Acerca de Grupo Nestlé Centroamérica – Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189
países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir
a un futuro más saludable. Nestlé ofrece un amplio portafolio de productos y servicios para las personas, las familias y sus mascotas a lo
largo de sus vidas. Sus más de 2.000 marcas van desde iconos globales como Nescafé o Nespresso a favoritos locales como Maggi, Nido,
La Lechera e Ideal. El desempeño de la compañía es impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Nestlé tiene su sede en la
ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años.
Nestlé está presente en Centroamérica desde hace 80 años. Opera seis plantas de producción en los diferentes países de la región.
Actualmente la compañía emplea a más de 4,000 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y
materiales indirectos. Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de
nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com
Contacto agencia:
Shift Porter Novelli
Msc. Ana Valeria Torres – 94531657
