[CIUDAD DE MÉXICO 2023] – Huawei, el proveedor de infraestructura digital
líder a nivel mundial, ha otorgado becas a un total de 2,000 estudiantes de Latinoamérica
y el Caribe durante los últimos diez años para que participen en su programa de educación
inmersiva y estén expuestos a las últimas tendencias de tecnología digital, dio a conocer la
compañía el jueves al celebrar el décimo aniversario de su programa insignia de talento
digital en la región.
El programa Semillas para el Futuro se llevó por primera vez la región en 2014,
comenzando con Colombia y luego se expandió para cubrir unos 20 países de
Latinoamérica y el Caribe.
“Al igual que cuando hacemos otras cosas, decidimos hacer un programa de talento real y
mantenerlo a largo plazo. Estamos felices de haber llegado al hito de los diez años en esta
región”, dijo César Funes, vicepresidente de asuntos públicos de Huawei Latinoamérica y
el Caribe.
“Cuando miramos hacia atrás, podemos decir que lo hemos mantenido, incluso durante los
años de la pandemia. También hemos actualizado constantemente el programa y ahora es
principalmente Semillas para el Futuro 2.0 en muchos de los países regionales donde
hemos lanzado este programa”, agregó.
Los estudiantes ganadores de este programa obtienen una beca que se utiliza para
financiar un viaje a China, donde pasan dos semanas en un programa educativo inmersivo
en Huawei, reciben orientación de los ingenieros que trabajan en la empresa y se exponen
a las últimas tendencias en tecnología digital. Además, realizan visitas a ciudades y
empresas.
De hecho, en los últimos años los ex alumnos de Semillas para el Futuro también han
tenido el desafío de producir proyectos innovadores destinados a resolver problemas
reales con tecnologías digitales.
“Creo que este tipo de iniciativas son extremadamente valiosas no solo para dar a conocer
a los jóvenes talentos sino también para mostrarnos lo que podemos hacer a largo plazo”,
dijo Leticia de Oliveira Silva, especialista en gestión de proyectos de entrega en Huawei
Brasil, quien fue participante del programa Semillas para el Futuro.
Leticia se unió a la empresa hace cinco años y ahora también participa en iniciativas de
mujeres en tecnología. Ella fue la única en su familia que consiguió un trabajo en una de
las mejores empresas tecnológicas del mundo.
Comunicado de Prensa
“Ninguna mujer cercana a mí trabajó en tecnología. Esa realidad era muy lejana”, dice la
joven gerente de proyectos de 26 años, hija de un administrador de empresas. Su historia
se presentó en un documental a principios de este año. “El espejo es lo que necesitamos”,
dice una orgullosa Leticia en el documental.
Un evento regional organizado por Huawei para celebrar el hito de 10 años de ese
programa reunió a líderes de la industria, académicos y representantes de jóvenes para un
panel de discusión sobre el estado del talento digital regional y el impacto de la llegada de
la inteligencia artificial.
Huawei publicó un informe de talento digital regional durante el evento, que señala una
necesidad estimada de 2.5 millones más de talento digital en los próximos cinco años en
la región, según un estudio de la consultora internacional IDC.
También, el informe destacó las brechas en las habilidades digitales entre el grupo de
talentos digitales, lo que refleja un desajuste entre las habilidades necesarias y lo que está
disponible en el mercado laboral.
Además, este documento destaca las tres reglas de oro en materia de formación, a saber,
la capacitación permanente, el desarrollo profesional y la utilización de las últimas
tecnologías de los socios comerciales.
“Es donde nosotros, como empresa de infraestructura digital global, podemos contribuir,
junto con socios y legisladores”, dijo Shau Wa Yu Tan, gerente de relaciones públicas de
Huawei que está involucrada en la entrega de iniciativas de talento en la región.
Al mismo tiempo, Huawei administra ICT Academy, con más de 400 universidades
asociadas que reciben ayuda para capacitar y certificar a los estudiantes en tecnologías y
habilidades digitales; y el Concurso mundial de TIC, con equipos de estudiantes que a
menudo llegan a la final mundial. Asimismo trabaja en iniciativas destinadas a cerrar las
brechas de género y geográficas.
Conscientes de los desafíos similares que enfrentan otras mujeres jóvenes talentosas que
luchan por una carrera tecnológica, Women In Tech de Huawei promueve la inclusión de
más mujeres en el campo de las TIC, que actualmente solo tiene una tasa baja de 16-
30% de participación entre el 45% de las empresas, detectadas por los hallazgos de IDC.
Los expertos que se dieron cita en el evento también se refirieron al impacto de la llegada
de la inteligencia artificial como ChatGPT o Pangu -un gran modelo de lenguaje
desarrollado por Huawei- y dijeron que los líderes en educación tendrían que pensar en
cómo actualizar sus programas para desarrollar verdaderamente el grupo de talentos que
las industrias y la academia necesitaban en el futuro.
“Definitivamente no es solo la capacidad de dominar tales modelos como herramientas
sino también cómo pensar más allá de la inteligencia artificial para seguir liderando e
innovando”, dijo César Funes.
Comunicado de Prensa
Los líderes educativos han empezado a pensar en lo que las universidades pueden y
deben ofrecer en el futuro. Carlos Nazareth Marins, director de Inatel, Brasil, dijo: “Muchos
profesores todavía piensan que la IA es un problema para la educación. Pero para mí, es
una buena solución para la educación. Puedes usar la IA para aprender rápido. También es
un desafío cómo mantener a los profesores aprendiendo cosas nuevas.”
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Acerca de Huawei
Fundada en 1987, Huawei es uno de los principales proveedores mundiales de infraestructura de tecnologías de la
información y la comunicación (TIC) y de dispositivos inteligentes. Contamos con 195 000 empleados y operamos en más de
170 países y regiones, sirviendo a más de tres mil millones de personas en todo el mundo.
Nuestra visión y misión es llevar lo digital a cada persona, hogar y organización para un mundo completamente conectado e
inteligente. Para lograrlo, impulsaremos una conectividad universal y promoveremos la igualdad de acceso a las redes,
sentando las bases para un mundo inteligente; proporcionaremos una potencia computacional superior donde y cuando se
necesite para llevar la nube y la inteligencia a todos los rincones del planeta; construiremos plataformas digitales que
ayuden a las industrias y a las empresas a alcanzar mayor agilidad, eficiencia y dinamismo; y redefiniremos la experiencia de
usuario con la IA para conseguir un mayor nivel de inteligencia y personalización en todos los aspectos de la vida de las
personas, ya sea que estén en casa, de viaje, en la oficina, divirtiéndose o haciendo ejercicio. Para obtener más información,
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