Honduras, abril de 2024. Lograr un empleo seguro en uno de los mejores lugares para
trabajar* y que hace la diferencia, se puede ver concretado a partir de ahora en Cargill
Centroamérica, tal como lo conquistaron en su momento Gabriela Mora, en Nicaragua;
Alejandra Cifuentes, en Guatemala; Josué Palma, en Honduras; y Juan Carlos Arroyo, en
Costa Rica.
Desde sus respectivas posiciones, trabajando en las áreas ejecutivas u operativas, se
sienten valorados y plenamente comprometidos con la compañía porque los impulsa
hacia adelante y vela por su seguridad y bienestar. Gabriela y Alejandra dan fe de ello.
“Cuando yo estaba en la universidad me di cuenta de que la mejor forma para trabajar en
Cargill era haciendo una pasantía y, tras buscar la oportunidad, logré ingresar a la
compañía. La pasantía era por seis meses, pero, realmente, solo hice dos porque al
término de ese tiempo me ofrecieron mi primer cargo como analista de Recursos
Humanos”, recordó con regocijo Gabriela Mora, de Nicaragua, quien entonces estaba en
cuarto año de su carrera. Siete años y medio después, a sus 28 años, es la jefa país de
Trade Marketing, y cuenta con una maestría en administración de empresas que la
compañía le ayudó a obtener.
“Cargill me ha acompañado en todo el proceso de intentar convertirme en mamá.
Difícilmente, hubiera encontrado en otra empresa la flexibilidad que me brindaron para
readaptarme a la vida laboral a mi ritmo. Por el apoyo, y como han priorizado mi salud
física y mental, veo a esta empresa como parte de mi familia. Además, contar con salas
de lactancia en las plantas es un privilegio que no muchas mamás tenemos en un lugar
de trabajo”, exteriorizó Alejandra Cifuentes, representante de recursos humanos de Cargill
Guatemala, con una trayectoria de 15 años en la compañía y actualmente mamá de un
bebé de año y medio.
Precisamente, porque uno de los valores de Cargill es poner siempre primero a las
personas, la compañía procura brindar beneficios y compensaciones competitivas dentro
de la industria; mantener un balance de vida entre lo laboral y lo familiar; y propiciar el
desarrollo de una carrera profesional sólida para el bienestar, estabilidad y realización
personal de sus colaboradores.
También con Juan Carlos, una persona con discapacidad auditiva congénita y que se
desempeña como operador de aditivos de la planta de concentrados Cobesa de Cargill
Costa Rica, se cumple la premisa de cómo la compañía pone primero a las personas.
*Ranking Great Place to Work 2023.
“Al entrar a trabajar en Cargill desarrollé varias habilidades que me complementaron como
persona independiente. Esto me permitió ser más responsable y dar sustento a mi familia
a pesar de mi discapacidad. Siempre me he sentido motivado, respetado, cuidado y
comprendido por mis compañeros”, compartió Juan Carlos Arroyo, a través de un
colaborador del mismo equipo que interpreta sus respuestas. Arroyo lleva 40 años en la
compañía.
Otro caso de éxito es el de “El Profe”. Conocido cariñosamente así por haber apoyado a
más de 50 colaboradores a concluir su educación secundaria, Josué Palma tocó puertas
en Cargill hace 16 años luego de terminar una rehabilitación que llevaba en Teletón por
una discapacidad que le provocó una lesión medular.
“Con todo y mi condición, en Cargill no he encontrado barreras que limiten mi movilidad,
más bien, mi rol aquí me llena de satisfacción y le da sentido a mi vida profesional. Yo
valoro la inclusión, la equidad y la diversidad que aquí se promueve. Todo ello hace
grande a la empresa y realmente me enorgullecen”, manifestó Palma, quien actualmente
tiene a cargo los entrenamientos de seguridad ocupacional de la planta Delicia de
Honduras.
Martha González, directora de recursos humanos de Cargill Proteína Latinoamérica,
amplía acerca de cómo la compañía se enfoca en la pertenencia de sus colaboradores al
proveerles, además de un lugar de trabajo seguro y libre de discriminación donde pueden
ser ellos mismos, espacios de acercamiento y de comunicación transparente con los
líderes.
“Todas las personas son bienvenidas, valoradas y escuchadas porque nos esforzamos en
hacer la diferencia, construyendo un lugar de trabajo para ser los mejores y lograr
transformar e impactar la cultura positivamente. En Cargill estamos demostrando que hay
espacio y oportunidades para todos, y queremos atraer al mejor talento para ser parte de
nuestros equipos de trabajo”, señaló.
“Estamos muy orgullosos de cuidar a nuestros colaboradores y enfocar todos nuestros
esfuerzos en su bienestar. También, asegurando que lleguen, permanezcan y regresen a
sus casas en condiciones seguras y saludables al término de su jornada laboral”, agregó
González.
¡Postúlate!
En la actualidad, Cargill dispone de más de 300 vacantes para la región centroamericana.
Las posiciones abiertas incluyen: auditores, líderes de proyectos, supervisores de
operaciones, especialistas en control de calidad, laboratoristas, médicos, compradores,
entregadores de productos, motoristas, cocineros, técnicos en mantenimiento
electromecánico, refrigeración y electricidad, operarios para plantas de producción,
personal de aseo, transporte, logística y ventas, entre muchos más.
Las fuentes oficiales de reclutamiento de Cargill para las plazas disponibles de empleo
operativas, administrativas y/o ejecutivas son:
*Ranking Great Place to Work 2023.
https://careers.cargill.com/es
Tecoloco: Guatemala, Honduras y Nicaragua.
Computrabajo: Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.
LinkedIn: Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.
En Cargill las oportunidades de trabajo son para todas las personas sin distinción de
género, orientación sexual, raza, política, religión, discapacidad u otra condición.
Acerca de Cargill
Cargill es una empresa familiar comprometida con el suministro de alimentos, ingredientes, soluciones
agrícolas y productos industriales para nutrir al mundo de forma segura, responsable y sostenible. Situados en
el centro de la cadena de suministro, colaboramos con agricultores y clientes para obtener, fabricar y
suministrar productos vitales para la vida.
Los 160.000 miembros de nuestro equipo innovan con propósito, proporcionando a los clientes lo esencial
para que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Con 159 años de
experiencia como empresa familiar, miramos hacia el futuro manteniéndonos fieles a nuestros valores.
Priorizamos a las personas. Apuntamos hacia la excelencia. Hacemos lo correcto, hoy y para las
generaciones que vienen. Para obtener más información, visite Cargill.com y nuestro Centro de noticias
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