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Empresa de frutas anuncia los resultados del primer aniversario de la transformación de su negocio de melón en Honduras

Los cambios benefician a más de 5.000 empleados y trabajadores temporales y a las comunidades locales.
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Los cambios benefician a más de 5.000 empleados y trabajadores temporales y a

las comunidades locales.

Tegucigalpa, Honduras, 1 de septiembre de 2022. Con el fin de evidenciar un negocio de
melón más responsable, ético y ambientalmente positivo en Honduras, la compañía
multinacional de frutas Fyffes y su subsidiaria Grupo Sol, comunicaron los primeros resultados
de la transformación de su negocio de melones en este país, la cual se ha acelerado desde
septiembre del 2021, gracias a una nueva administración y liderazgo que prioriza las
condiciones laborales, la participación y el mejoramiento de la comunidad, la gestión ambiental,
así como una gobernanza empresarial sólida.
El primer paso para la transformación fue el establecimiento de la nueva gerencia de Grupo
Sol, designando a un nuevo gerente general de abastecimiento de melón, Genivaldo Pereira,
en octubre de 2021. Le siguieron la incorporación de un nuevo gerente de operaciones en
Honduras, Reginaldo de Lima, así como la de nuevos gerentes de cumplimiento, recursos
humanos, sostenibilidad, relaciones laborales y de finca. Con el apoyo del equipo ejecutivo de
Fyffes, la nueva gerencia ha hecho importantes cambios en las operaciones de melones en
Honduras, entre los que se destacan:
Condiciones Laborales:
Se llevó a cabo evaluaciones de riesgo, análisis y estandarización de los
procedimientos y tareas para para garantizar la seguridad y equidad de los
trabajadores, así como el desempeño.
Se realizaron inversiones a gran escala en la capacitación y perfeccionamiento de los
trabajadores en los nuevos procedimientos operativos.
Se garantiza el suministro de equipo de protección personal correcto para todos los
trabajadores.
Se eliminó el sistema de contratación de trabajadores de temporada a través de
capataces y se estableció un nuevo protocolo de contratación bajo la supervisión del
departamento de recursos humanos.
Se eliminó más de 12.000 toneladas de plástico, contenedores y otros desechos
agrícolas acumulados en las fincas a lo largo de los años, los cuales creaban riesgos
para la salud, la seguridad, y el medio ambiente.
En 2022, Suragroh (una de las empresas de Grupo Sol en Honduras) realizó la primera
Evaluación Externa IndicaRSE con la Fundación Hondureña de la Responsabilidad
Social Empresarial (FUNDAHRSE).
Seguridad Social:
Si bien la legislación laboral hondureña exige que las empresas paguen seguridad
social por los trabajadores de temporada, en la práctica los trabajadores no reciben de

vuelta este beneficio por parte del departamento de trabajo y seguridad social. Para
mitigar esta situación, la gerencia local acordó con los Sindicatos de Base pagar a los
trabajadores temporales un bono de aproximadamente el 80 % del pago de la seguridad
social.
La empresa ofrece cinco clínicas médicas dentro o cerca de las fincas, cinco médicos
de tiempo completo, cinco ambulancias, y cuatro enfermeras contratadas durante la
temporada alta.
En 2022 se introdujeron las Brigadas Médicas Comunitarias para brindar atención
médica a 1.000 personas de 15 comunidades durante la temporada baja.
La empresa también ofrece la oportunidad de ingresos adicionales a los trabajadores
temporales a través de un programa de cultivo de maíz durante la temporada baja.
Inversión Comunitaria:
Se llevó a cabo una Evaluación de las Necesidades de la Comunidad en la zona de
Choluteca, cerca de las fincas de melón de la empresa, para identificar las áreas de
inversión comunitaria más importantes y urgentes.
Como resultado, se iniciaron varios proyectos de inversión comunitaria en el año 2022:
o Programa de donación escolar Nutrición con Sabor a Melón que ha beneficiado
a 138 familias.
o Ampliación del proyecto Cultivo de Maíz y Seguridad Alimentaria durante la
temporada baja, beneficiando a 202 familias.
o Programa de Igualdad de Género de Fyffes, con 1.005 trabajadores que
completaron el programa para apoyar el objetivo de sostenibilidad de la
compañía de asegurar que ‘el 100% de nuestros propios trabajadores en
América Latina estén capacitados en igualdad de género’.
o Proyecto Regreso Seguro a Clases, que incluye la donación de equipos de
protección y capacitación para prevenir el COVID-19 en 30 escuelas que
beneficia a 6.500 estudiantes.

Libertad de Asociación:
Un sindicato de base opera en cada una de las fincas de melón de Grupo Sol en
Choluteca, y la mayoría de los empleados y trabajadores temporales están
representados por esos sindicatos.
En abril de 2022, los sindicatos de base concluyeron su primer contrato colectivo de tres
años, y también sus juntas directivas llegaron al final de su mandato. En una asamblea
general, los sindicatos eligieron nuevas juntas directivas, respondiendo a los
comentarios del movimiento internacional de derechos laborales, asegurando que las
juntas cumplan tanto con la legislación laboral hondureña como con los convenios de la
OIT.
Durante las últimas tres temporadas, las fincas han contratado afiliados al Sindicato de
Trabajadores de la Agroindustria y Similares (STAS), un sindicato legítimo pero que no
tiene estatus de subsección en las fincas d Grupo Sol, lo que brinda libertad de
asociación.
Fue impartida la capacitación sobre legislación laboral hondureña y convenios de la OIT
por un experto laboral a las nuevas juntas directivas de los sindicatos de base que
representan tanto a trabajadores temporales como permanentes.
Reflexionando acerca de los resultados obtenidos hasta la fecha, Genivaldo Pereira comenta:
“Estamos complacidos por los avances que se han logrado en los últimos 12 meses. Sin duda,
este es el inicio de un proceso de mejora continua en el que nos vemos totalmente

comprometidos, no solo para seguir fortaleciendo nuestra estrategia en materia de
sostenibilidad, sino también para fomentar y fortalecer la oportunidad comercial y económica
para los hondureños en las comunidades que rodean nuestras fincas”.
Fin.

***

Sobre Fyffes: Durante más de 130 años, Fyffes ha brindado una selección de productos
tropicales a millones de personas en todo el mundo. Fortalecemos las relaciones con nuestros
productores, apoyamos a nuestros empleados y atendemos con diligencia cada eslabón de la
cadena: producción, obtención, transporte, maduración, distribución y comercialización, con el
objetivo de conseguir la máxima calidad. Este enfoque le ha valido a Fyffes el liderazgo en
varios mercados: somos el mayor importador de banano con certificación Fairtrade en el
mundo, uno de los principales importadores de banano y de piña en Europa, y el mayor
importador de melones en Norteamérica. Nos incorporamos a Sumitomo Corporation en 2017,
lo que hizo que nuestro liderazgo en el sector siguiera avanzando de muchas maneras
interesantes. www.fyffes.com

Sobre Grupo SOL: Grupo SOL es el mayor productor, empacador, transportista y distribuidor
de la más alta calidad de melones y sandías, producidos en el microclima tropical de América
Central al mercado de América del Norte durante los meses de invierno en Norteamérica.
Desde 2013, SOL es una subsidiaria de Fyffes y emplea entre 13,000 y 15,000 trabajadores
estacionales en Choluteca y Ojo de Agua en Honduras y la región de Zacapa en Guatemala.

Información de Contacto
Porter Novelli Honduras
Gina Castellanos
gina.castellanos@porternovellihn.com
(504) 9453-9754

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